中途採用(社内SE)
募集要項
- ポイント
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① 決算賞与にて成果に応じて還元されるため、やりがいが感じられる
② 役職や年齢に関係なく、意見し、実行することが出来る
③ 事業部設立や、社内起業が可能
- 求める人物像
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・新しい言語や技術に対してインプットを日常的に行っている方
・ビジネス職の要望と技術的な実現可能性の落としどころを上手く定義できる方
・コストパフォーマンスを意識して開発出来る方
- 業務内容
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・社内システムの改修
・社内システムのリニューアル
・ヘルプデスク
・業務改善のためのシステム開発
比較的ITリテラシーが低い製造業ですが、その市場規模は他産業とは比べ物にならないくらい大きな規模です。
IT業界での当たり前が製造業では大きなインパクトをもたらすことがあります。
旧態依然としたレガシーな業界をテクノロジーとセンスを用いて刷新してくれる方を募集しています。
- 必要な能力
及び経験
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【必須】SE経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方
【現開発環境】VB.NET/Ruby/Python/SQL Server/Windows Server/Linux/Docker/AWS/Re:dash など
- 給与
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想定年収450万円～600万円 ※経験に応じて要相談
月給例
月給293,000円～380,000円
◆賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3ヶ月分 / 固定支給）
◆業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与
- 昇給
- 年1回
- 昇格
- 滞留期間の定めなし
- 起業制度
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社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）
- 採用実績
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大阪大学、神戸大学、慶応義塾大学、大阪市立大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、
首都大学東京、法政大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都外国語大学、神戸市外大、
愛知県立大学、島根大学、流通科学大学、神戸学院大学、福井工業大学、香川大学、釧路公立大学、
大阪経済大学、姫路獨協大学、大阪産業大学、大阪商業大学、天理大学、北京語言大学
- 社内制度
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持株会 平均配当20％
【ステップ制度】
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ￥1,000～50,000を贈呈しています。
さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞￥1,000,000、ゴールドステップ賞￥500,000、
シルバーステップ賞￥300,000、ブロンズステップ賞￥100,000を贈呈しています。
【POLICY合食・合宿】
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。
【部活動】
ゴルフ部、フットサル部、野球部、シーズンスポーツ部（スノーボード、スキー、運動会etc）、釣り部が活動中。
- 配属先
- 本社
- 就業時間
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8:40～17:30（休憩60分）※仕事量により3交代制になる可能性有
平均残業時間：20時間程度
残業手当有
- 休日休暇
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週休2日制（※毎月第二土曜日は全社会議のため、出勤日になります）
年間休日113日
年末年始、夏期休暇、長期休暇制度
- 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
- 各種手当
- 住宅手当（25,000円/月）、家族手当、食事手当（3,000円/月）、皆勤手当（10,000円/月）、通勤手当全額支給
- 福利厚生
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福利厚生サービス ベネフィットステーション
ベイコート俱楽部会員権保有
メルヴェール有馬会員権保有
3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
35歳より人間ドック
兵庫型奨学金返済支援制度導入
- その他
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お祝い金支給対象者は、本ホームページにて直接ご応募頂いた候補者様に限ります。
尚、過去に人材紹介会社等の経由でご応募頂いた方も対象外となります。
